
A entrevista é um diálogo, uma conversa, entre um entrevistador ( quem dirige e efectua as perguntas)e um entrevistado ou entrevistados(quem responde às questões), com o objectivo de dar a conhecer melhor as ideias, sentimentos,experiências,formas de actuar,etc., do entrevistado.
A realização de uma entrevista obedece a uma preparação prévia, que passa por:
-definição do tema;
-selecção dos objectivos da entrevista;
-escolha da pessoa a entrevistar;
-recolha de documentação e informação sobre o tema ou o entrevistado.
Ao planificar uma entrevista o entrevistador deve elaborar um guião da entrevista, organizando a sua estrutura.
A entrevista deve obedecer a três momentos:
Apresentação - deve ser breve, mas esclarecedora. Apresentam-se o entrevistado, o tema e o objectivo da entrevista.
Corpo da entrevista - é constituído pelas perguntas e respostas.
Conclusão - deve ser breve e incluir um resumo da conversa ou um comentário pessoal do entrevistador. Pode, ainda, apresentar um agradecimento ao entrevistado.
Na redacção final da entrevista, é necessário :
- registar com exactidão as respostas do entrevistado, respeitando na integra as suas palavras e ideias;
- evitar repetições e incorrecções;
- utilizar uma ortografia e pontuação correctas;
- usar uma apresentação gráfica apelativa e de acordo com o tema tratado.